Frågor & svar

• Är min ansökan konfidentiell?

  Självklart är den det! Oftast vet inte din nuvarande arbetsgivare om att du söker dig därifrån. Enda gången ditt namn röjs är när du är aktiv i en rekryteringsprocess och du är aktuell för en kandidatpresentation hos det aktuella kundföretaget. Om du söker dig till mig för att prata om din framtid så är du i säkra händer!

• Hanteras mina personuppgifter enligt GDPR?

  Absolut! När du ansöker till en tjänst eller lägger in en spontanansökan så godkänner du att vi får lagra dina personuppgifter i 12 månader. Efter denna tiden så raderas dem automatiskt om du inte väljer att förlänga denna tid.
  

• Hur snabbt får jag svar på min ansökan?

  Om du söker på en specifik tjänst så har jag alltid som avsikt att svara upp på din ansökan så snart som möjligt. Lägger du in en spontan ansökan så matchas den löpande mot förfrågningar och behov. Du är som kandidat alltid välkommen att kontakta mig via telefon, mail, chat-funktionen eller Linkedin. 

• Kan man kontakta er om tips på hur man hittar sitt drömjobb?

  Självklart kan du det! 

  
  Här kommer ett par tips! 

  Jag tror att det är viktigaste är att synas. Vare sig du är aktivt sökande eller om du är öppen för att bli kontaktad för nya möjligheter så måste du synas. Nedan kommer några tips från oss:

  • Om du inte redan har ett, så skaffa ett Linkedin-konto och uppdatera med foto, vilka anställningar och utbildningar du har/haft och redogör kortfattat vad de innebär och har innefattat. Skriv en sammanfattande text som visar på vem du är och vad du söker.
  • Ange att du är öppen för nya utmaningar, antingen synligt offentligt eller enbart för rekryterare.
  • Bygg och utöka ditt nätverk! Skapa kontakt med beslutsfattare på företag som du kan tänka dig arbeta på eller som har de tjänster du eftersöker. 
  • Skapa relation med rekryteringsföretag i de regioner du kan tänka dig arbeta.

  Tveka inte på att kontakta mig så kan jag titta på din profil och ge tips på vad du skulle kunna göra!